مدیر پرستاری:

 خانم اکرم شمس آبادی

مدرک تحصیلی: کارشناس ارشد پرستاری/مراقبتهای ویژه

شماره تماس: 051-44016125

شرح وظایف:

شرح وظايف مدير خدمات پرستاري با تكيه بر رعايت منشور حقوق مددجو و مبتني بر فرآيند پرستاري و استانداردهاي مراقبتي  به شرح ذيل مي باشد:

Ø      برنامه ريزي در زمينه هاي ارتقاء كيفي و بهبود مستمر فعاليت هاي ارائه خدمات مددجويان

Ø      گردآوري اطلاعات از:

• مركز شامل: نمودار سازماني مصوب، هدف، نوع فعاليت، گزارشات ماهيانه و ساليانه، گزارش حسابرسي پرستاري،‌ پرونده هاي كاركنان، مصاحبه با كاركنان
•  مددجويان: بر حسب نوع بستري، نياز مراقبتي، خدمات ارائه شده
• منابع شامل نيروي انساني ( پرستاران، بهياران، كمك بهياران، تكنسين ها و كاردان هاي اطاق عمل و هوشبري و ساير كادر وابسته )  و ساختار فيزيكي، امكانات و تجهيزات

Ø      شركت فعال در نهادهاي سياستگذاري و ديگر كميته هاي درون سازماني

Ø      تعيين اهداف ( كوتاه مدت، ميان مدت، دراز مدت ) مبتني بر نيازها جهت تأمين حفظ و ارتقاء سطح سلامت و رفاه اجتماعي مددجو، بيمار با توجه به خط مشي هاي مركز متبوع و پيشنهاد به مقامات ذي ربط

Ø      تعيين خط مشي و اتخاذ روش هاي مناسب و تعيين جدول زمان بندي براي رسيدن به اهداف مورد نظر

Ø      برنامه ريزي جهت تشكيل و شركت در كميته هاي خاص با شرح وظايف مدون (آموزشي،‌ پژوهشي، كنترل و نظارت كنترل عفونت و ... )

Ø      ارائه راهكار بهينه به مسئول و ايجاد شرايط مناسب جهت استفاده بهينه از منابع موجود به منظور دستيابي به اهداف مورد نظر

Ø      تدوين و اجراي برنامه هاي آموزش به بيمار و خانواده در سطوح مختلف پيشگيری

Ø      - ايجاد هماهنگي و مشاركت فعال در برنامه ريزي هاي بهداشتي، درماني و توانبخشي مركز

Ø      جلب مشاركت تيم بهداشتي مركز براي دستيابي به اهداف

Ø      ايجاد هماهنگي در برنامه هاي آموزشي باليني دانشجويان گروه هاي پرستاري

Ø      مشاركت در تنظيم بودجه جهت فعاليت هاي مركز

Ø      تعيين و پيشنهاد بودجه مورد نياز و اولويت بندي آن ها جهت اجراي برنامه هاي پرستاري

Ø      مشاركت در طرح هاي پژوهشي

Ø      برنامه ريزي و پيشنهاد جهت پيشگيري از عفونت ( كنترل عفونت )

Ø      انجام برنامه ريزي و همكاري با ساير واحدهاي ذي ربط در جهت ارتقاء دانش و مهارت حرفه اي كاركنان پرستاري

Ø      ارائه راهكارهاي اساسي در برنامه ريزي جهت تامين رفاه كاركنان تحت نظارت با همكاري ساير واحدهاي ذي ربط

Ø      تعيين برآورد سطوح مختلف نيروي انساني مورد نياز بخش هاي پرستاري براساس استانداردهاي علمي

Ø      تعيين حدود و انتظارات و عوامل عملكردي در رده هاي مختلف شغلي با توجه به امكانات و شرح وظايف مصوب

Ø      بكارگيري نيروي انساني براساس توانايي افراد در شيفت هاي مختلف كاري

Ø      پيشنهاد و مصاحبه با داوطلبان و انتخاب افراد صلاحيت دار و معرفي آنها به كارگزيني جهت بكارگيري

Ø      پيشنهاد انتصاب و انتقال كاركنان تحت نظارت به رياست مركز جهت واحدهاي ذيربط

Ø      تصميم گيري در مورد مرخصي ها، ماموريت ها و ... كاركنان گروه پرستاري

Ø      رهبري و هدايت واحدهاي ذي ربط در جهت تحقق اهداف سازماني

Ø      ارائه الگوي مناسب پرستاري با برقراري ارتباط موثر، عملكرد مطلوب، حسن رفتار شغلي و ...

Ø      اتخاذ تدابير لازم و ارائه راهكارهاي اساسي در جهت ايجاد تقويت انگيزش در كاركنان (تشويق و تنبيه ) گروه پرستاري

Ø      اداره جلسات داخل و خارج مرتبط با وظايف واحدها

Ø      تشكيل و اداره جلسات اختصاصي و ويژه در جهت حل مشكلات واحدهاي ذيربط با بهره‌مندي از فن آوري ها علمي حل مساله

Ø      تامين نيازهاي اموزشي كاركنان شامل: آشناسازي پرسنل جديدالورود با مقررات خط‌ مشی‌ها