چاپ    ارسال به دوست

دکتر میرزا بیگی معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت:

آغاز ورژن آزمایشی برنامه نظام عملکردی تا خرداد ماه سال آینده

دکتر میرزا بیگی معاون پرستاری وزارت بهداشت و رئیس کل نظام پرستاری کشور گفت: در قبل از انقلاب تنها 11 مدرسه عالیه پرستاری با تعداد معدودی فارغ التحصیل فعال بود که هم اکنون این رقم به 175 دانشکده ارتقاء یافته است

 دکتر میرزا بیگی معاون پرستاری وزارت بهداشت و رئیس کل نظام پرستاری کشور گفت: در قبل از انقلاب تنها 11 مدرسه عالیه پرستاری با تعداد معدودی فارغ التحصیل فعال بود که هم اکنون این رقم به 175 دانشکده ارتقاء یافته است

خبرنگار وبدا / دکتر میرزا بیگی در مراسم تجلیل از پرستاران نمونه دانشگاه با اظهار این مطلب گفت: تعداد 120 هزار فارغ التحصیل در مقطع کارشناسی، 400 نفر فارغ التحصیل در رده دکترا، 4 هزار نفر در سطح کارشناسی ارشد، 400 نفر در سطح دکترا، 2500 نفر فارغ التحصیل در سطح کارشناسی ارشد و 50 هزار نفر دانشجو در مقطع کارشناسی موجودی دانشکده های پرستاری در سطح کشور است که در بحث دانش تاکنون توانسته اند پیشرفت های علمی بسیار خوبی را بدست آوردند.

وی با بیان اینکه پرستاری هم علم است هم حرفه،بیان کرد:  این دو از هم جدا نیستند مگر اینکه فرآیندی چهار بعدی بر آن متصور شود و این توفیق بزرگی است که مردم جوامع پیش صنعتی  تا فرا صنعتی نیازشان هر روز به این حرفه بیشتر می شود..

دکتر میرزا بیگی با ابراز نوید خوش به جامعه پرستاری کشور گفت:  در شورای عالی برنامه ریزی کشور بحثی مطرح و به تصویب رسید که با توجه به نیاز  ده ساله کشور تغییراتی در سطوح PHD، سطوح کارشناسی ارشد و کارشناسی به لحاظ کمی و کیفی تغییراتی رخ دهد که تا دو برابر ظرفیت نیروهای پرستاری افزایش پیدا کند.

وی ادامه داد: در حال حاضر  120 هزار نفر پرستار فارغ التحصیل در سطح کارشناسی و 140 هزار نفر کادر پرستاری برای 120 هزار تخت بیمارستانی در 850 بیمارستان در سطح کشور چه به لحاظ جمعیت، تعداد پزشک و تخت بیمارستانی پرستار به شدت کم داریم که باید تا دو برابر وضعیت فعلی پرستار تربیت کنیم.

رئیس کل نظام پرستاری کشور تصریح کرد: در همین راستا در دراز مدت مسیر تنظیم سند عرضه و تقاضا، افزایش ظرفیت دانشکده های پرستاری، افزایش حضور پرستاران مرد در دانشکده های پرستاری، بازبینی ساختارهای بیمارستان ها مد نظر است که با معاونت های توسعه و درمان دانشگاه های به نتایج خوبی دست یافته ایم که زودی به دانشگاه ها ابلاغ خواهد شد.

دکتر میرزا بیگی کمبود نیروی انسانی و ناعادلانه بودن نظام پرداخت را از مشکلات اساسی برشمرد و اظهار داشت: در کوتاه مدت از زمان تشکیل معاونت پرستاری که یک سال از عمر ان می گذرد تا الان 8 بخشنامه با امضای وزیر و معاونین وی به دانشگاه های ابلاغ شده که 6 بخشنامه در رابطه با حوزه پرستاری بوده که از توان دانشجویان طرحی، شرکتی به عنوان نیروهای جایگزین نیروهای مرخصی زایمان  استفاده شود..

وی بیان کرد: از آغاز بکار سازمان از سال 83 با سالی 3500 نفر فارغ التحصیل ما 40 هزار نفر پرستار بیکار داشتیم که الان ظرفیت به حدود 9 هزار نفر رسیده است اما با افزایش جمعیت و توسعه بیمارستان ها و قوانینی که در جهت استخدام ها به تصویب رسید و  یک سوم  ظرفیت کششی که در پرستاری ایجاد شد باعث شد تا امروز پرستاری بیکار نباشد.

معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و علوم پزشکی افزود: پرستاری شغلی است که باید وضعیت رقابتی ویژه ای برای آن تعریف کرد یا باید مجوز استخدام دولتی اخذ کرد یا تغییراتی در نظام پرداخت ایجاد شود دولت تاکنون مجوزی برای استخدام دولتی صادر نکرده است.

 دکتر میرزا بیگی ادامه داد: در این راستا یک اقدام شبه دولتی رخ داد بنا شد که شرکت هلدینگ کشوری در کنار وزارت بهداشت تشکیل و  شعب آن در هر یک از دانشگاه های علوم پزشکی فعال شود تا از این طریق امنیت شغلی حرفه پرستاری افزایش پیدا کند تا ببینیم مجوز استخدام دولتی به چه کیفیتی خواهد شد.

وی از تدوین نظام عملکردی به جای نظام نوین کارانه ها خبر داد و گفت: این برنامه به عنوان یک ورژن و پیش نویس از 26 بهمن ماه ابلاغ شده و بنا است تا پایان خرداد ماه سال آینده به صورت آزمایشی اجرا شود.

وی هدف از ایجاد این نوع نظام پرداخت را فراهم آوردن زیر ساخت های ایجاد عدالت بیان کرد و افزود: نظام پرداخت کارانه سابق  که ازسال 76 تاکنون حاکم بود یکی از بدترین نظام های پرداخت تبعیض آمیز کارانه بود . این طرح دارای 7 ایراد اساسی از جمله تعلق نگرفتن به نیروهای شرکتی و ... است که تنها راه حل آن جمع اوری این نظام پرداخت بود.

تاکید وزیر بهداشت به استفاده از نیروهای تخصصی غیر پزشک

دکتر میرزا بیگی گفت: صد سال از عمر آکادمیک دانشگاهی حرفه پرستاری می گذرد نخستین مدرسه عالیه در سال 1294 در ارومیه و بعد در شهرهای دیگر راه اندازی شد هم اکنون 175 دانشکده در این حوزه در سطح کشور فعال هستند 78 سال ما سازمان پرستاری و 99 سال معاونت نداشتیم. .

وی تصریح کرد: تصمیم گیری تخصصی، نیروی تخصص خود را می خواهد دکتر هاشمی وزیر بهداشت روند گرایش به سمت غیر پزشکان را کلید زدند و تاکید کردند که مدیران بیمارستان ها نیاز نیست پزشک متخصص باشند.

 رئیس کل نظام پرستاری کشور  اضافه کرد: در طرح تحول سلامت فشار مضاعفی بر ما وارد شد اما اگر از اول پرداختی ها از خود ما شروع می شد، ایراد بزرگی بر طرح وارد بود ،اما سلامت این طرح باعث شد نماینده مجلس که در گذشته می خواستند  از اجرای طرح جلوگیری کند  هم اکنون بر رسیدگی به کار پرسنل بیمارستان ها و اورژانس ها تاکید می کند.

حرفه پرستاری سیاسی نیست

وی اظهار کرد: اگر نگاهی کوتاه به ده سال گذشته خود داشته باشیم متوجه می شوید که تا چه اندازه فرق کرده ایم اگر تعرفه گذاری در نظام پرستاری انجام نشده سال 83 قانون آن را نداشتیم  در حال حاضر 5 قانون مصوب مجلس داریم  9 دیدار به مقام معظم رهبری ،تصویب  32 برنامه کاری در شورای معاونین وزارت بهداشت  ویژه پرستاران داریم این مهم ابزاری هایی است که در دست پرستاری است و آرزو و هدف نیست  قانون است و باید اجرا شود.

دکتر میرزا بیگی گفت: ما پنجمین وزیر را درک می کنیم دلیل رفتار  ما این بوده که با هر گروه سیاسی کار کردیم  حرفه پرستاری حرفه سیاسی نیست  روزی که در مجلس  پیگیر اساسنامه بودم که یکی از نمایندگان مجلس گفت این طرح از سمت کدام جناج مطرح می شود گفتم از سمت جناحی که اگر  شما در بیمارستان بستری شدید پرستار از شما  مراقبت کند.

وی افزود: پرستار سیاسی نیست حرفه ای است که به بیمار خارج از جنسیت، مذهب و جغرافیا خدمت می کند از تمامی مسدولان درخواست داریم که پرستاری را مانند آموزش، درمان و بهداشت فعل بدانند چرا که ارزشمند است و زیر ساخت نظام سلامت است برای اینکه گذرشان اگر روزی به بیمارستان افتاد آسوده خاطر باشند.

تاریخ درج خبر: چهارشنبه ٦ اسفند ١٣٩٣    / شماره خبر:  ١٢٨٥  / تعداد بازدید:  3463